目前，深圳很多的保安服務公司除了極少數的可以提供技防服務以外，大部分的公司還是以提供人防服務為主，他們都是以人數為基本單位的營利方式，也就是說他們按照給客戶提供的保安人數來算單價，然而實際上，保安公司派遣的人數往往是低于協議上的人數的。

      另外，現在很多的保安人員的權益是無法得到充分的維護的，這也導致很多希望維權的保安一直碰壁。據深圳市公安局社會保障局的調查結果顯示，整個上海的保安人員的薪資水平還是偏低的，更不要提什么所謂的社保了。

      究其原因，保安公司指出：“如果每一家保安公司把每個保安員的加班費、社保、醫保都交了，那么公司基本上就賺不到什么錢了。”

      也正是因為這種工資低，保障低，工作累的情況，導致保安行業的人員流失率比較的厲害，在很多情況下，保安員入職培訓基本是走過場。

      此外，保安公司內部惡性事件頻發。各種保安人員打斗、群毆的事件屢有發生。

      從上面的這些介紹中我們可以看出，目前我國保安行業的水平還是比較的初級的，當然，導致這一情況出現的原因不僅僅在于保安行業起步比較的晚，更在于國家在這一方面沒有明確的法律政策的規范，這樣導致整個保安行業內部基本上是處于無法可依的狀態。

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